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Sensikap - La sensibilisation
au handicap, un investissement durable
Sensikap accompagne les entreprises dans la sensibilisation
au handicap, la mise en conformité réglementaire
et la réduction des coûts humains, sociaux et financiers liés à
l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés — OETH.
Parce qu’inclure le handicap, c’est améliorer la performance tout en plaçant l’humain au cœur de l’entreprise.
Pour qui ?
Comprendre pour
mieux inclure
👉 À partir de 20 salariés, toute entreprise doit employer au moins 6 % de travailleurs en situation de handicap.
À défaut, elle est soumise à une contribution financière. La sensibilisation de vos salariés est un outil clé pour répondre à cette obligation autrement.
En faisant appel à Sensikap :
- Vous favorisez l’emploi indirect des personnes en situation de handicap.
- Développez une culture d’entreprise plus inclusive.
- Impliquez vos équipes dans une démarche responsable.
Sensikap transforme votre obligation OETH en opportunité : moins de contribution URSSAF, plus d’inclusion, et des équipes réellement engagée
À propos de Sensikap
Qui sommes nous
Sensikap s’appuie sur plus de 14 ans d’expertise dans l’accompagnement des entreprises sur les enjeux de handicap, d’inclusion et d’obligations légales. Portée par une équipe de professionnels TIH (Travailleurs Indépendants Handicapés), notre structure met son savoir-faire au service d’une inclusion concrète et performante.
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Sensikap, entreprise agréée URSSAF : la garantie d’un service déclaré, transparent et avantageux pour votre budget
découvrez nos services
Boostez votre
inclusion tout en optimisant votre OETH
Saviez-vous que vos campagnes de sensibilisation peuvent réduire votre contribution OETH ?
Grâce aux actions de sensibilisation mises en place par Sensikap, vous transformez une obligation légale en avantage concret pour vos équipes et votre entreprise.
Un accompagnement sur-mesure
Conseil et audit gratuits
Chez Sensikap, nous vous accompagnons pour comprendre vos obligations légales en matière d’inclusion et d’emploi des personnes en situation de handicap. Grâce à notre audit personnalisé, nous analysons votre situation et identifions les leviers les plus efficaces pour rendre votre entreprise plus inclusive. Vous recevez ensuite des solutions concrètes, adaptées à vos besoins et faciles à mettre en place.
Campagnes de sensibilisation clés en main
Sensikap prend en charge tous les aspects de vos campagnes de sensibilisation : de la conception des contenus à l’animation auprès de vos équipes. Et le meilleur ? Elles peuvent être financées 100 % par votre contribution OETH à l’URSSAF, sans coût supplémentaire pour votre entreprise. Nous vous aidons à faire passer vos messages de manière engageante et impactante, tout en simplifiant la démarche pour vous.
Mobilisation et engagement
de vos équipes
Une démarche inclusive réussie repose sur l’implication de vos collaborateurs. Avec Sensikap, vos équipes deviennent actrices du changement au quotidien. Nous organisons des ateliers, des formations et des animations pour créer une culture d’entreprise où chacun se sent reconnu et valorisé. Résultat : un environnement plus solidaire, motivant et performant.
Avis de nos clients
Ils sont fières de nous avoir fait
confiance
FAQs
Vous avez une
Question?
La sensibilisation au handicap n’est pas légalement obligatoire, mais elle est fortement recommandée pour répondre efficacement à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH).
Elle permet de créer un environnement inclusif, de faciliter les déclarations DOETH et de réduire la contribution AGEFIPH de manière indirecte et durable.
Toute entreprise comptant au moins 20 salariés est soumise à l’OETH.
Elle doit employer 6 % de travailleurs en situation de handicap ou, à défaut, verser une contribution financière annuelle.
Les actions de sensibilisation font partie des leviers reconnus pour optimiser cette obligation.
Oui. Les actions menées par Sensikap peuvent être valorisées dans le cadre de la déclaration annuelle DOETH, effectuée via l’URSSAF.
Elles contribuent à la réduction de la contribution AGEFIPH tout en renforçant votre politique RSE et votre engagement social.
Absolument. Sensikap propose un accompagnement sur-mesure, adapté à la taille, au secteur et à la culture de chaque entreprise.
Nos actions peuvent être déployées aussi bien dans des PME que dans des grandes structures, en présentiel ou à distance.
Grâce à Sensikap, nous avons non seulement clarifié nos obligations OETH, mais aussi déployé une démarche inclusive durable. L’accompagnement est concret, pragmatique et parfaitement adapté à notre entreprise.